二 调查结果表明该车间的噪声听力损害程度不严重。虽然该车间职工有66％的工龄为 6～15年，但全体职工的均值听阈仍然低于35dB(表 5)。究其原因，该车间廿多年来始终实行工问休息制，即车间工人工作1h即换班离开岗位休息30min，这种制度对保护内耳减少噪声损害是有利的。
发布日期：2011-05-06 浏览次数：1017
文章摘要：二调查结果表明该车间的噪声听力损害程度不严重。虽然该车间职工有66％的工龄为 6～15年，但全体职工的均值听阈仍然低于35dB(表
二 调查结果表明该车间的噪声听力损害程度不严重。虽然该车间职工有66％的工龄为 6～15年，但全体职工的均值听阈仍然低于35dB(表 5)。究其原因，该车间廿多年来始终实行工问休息制，即车间工人工作1h即换班离开岗位休息30min，这种制度对保护内耳减少噪声损害是有利的。
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