9. 某机械厂新建水压机车间，通过招投标交给A单位实行施工总承包。合同谈判过程中业主提出了所有设备材料由A单位负责采购供应，并提出对水压机制造实施监造的要求。
问题（1）A单位是否能接受业主的要求？如接受要求应做哪些准备工作？
——关于设备监造
答案（1） A单位可以接受业主提出的设备监造任务。但接受设备监造的任务后，首先必须选派有压力机设备制造经验的技术人员获取资格（我国对设备监造师的执业资格制度实施不久）；二是要与设备制造厂家订立监造合同；三是要对设备监造过程进行周密的策划，制订设备监造质量保证大纲和必要的程序文件，详细规定监造的范围、内容和方法，征得制造厂家同意后方能付诸实施（参见1M412140）。水压机监造过程的检测要点是立柱的直线度、三个横梁上孔的相对位置偏差和直径偏差、孔的轴线和端面的垂直度等。
10. A单位编制的“××65
t/h蒸汽锅炉安装工程项目施工组织设计”中列出了劳动力需用计划表。表中的内容包括：工种名称、需用数量、进场日期、退场日期和备注等栏目。除了备注栏未填写内容外，其他均已填写完善。
问题（1）“××65 t/h蒸汽锅炉安装工程项目施工组织设计”的编制是否符合要求？为什么？
（2）在施工过程检查中发现某焊工的合格证已过有效期，应如何处置？
——关于施工组织设计编制和特种设备施工管理
答案（1）： A单位编制的“××65
t/h蒸汽锅炉安装工程项目施工组织设计”不符合要求。因为在锅炉安装工程中，不少工种的人员涉及到特种作业人员的资格问题，对此必须在施工组织设计中提出明确要求。如在备注栏应列出“有锅炉压力容器焊工考试××项目合格证的焊工×人”、“RTⅡ级探伤工×人，RTⅠ级探伤工×人”、“有合格证的水处理工”、“有合格证的司炉工”等内容。因为是锅炉安装，所以焊工必须是按照《锅炉压力容器焊工考试和管理规则》的要求进行考试并合格，然后才能从事与考试合格项目相符的锅炉安装焊接作业。特别需要指出的是，焊工考试依据的标准很多，绝对不能混淆。例如，经锅炉压力容器焊工考试合格的焊工不能从事钢结构的焊接；按照《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》考试合格的焊工也不能从事锅炉压力容器的焊接等。另外，焊工考试的合格项目很多，也需要引起注意。并不是一个项目合格后，现场所有材料、所有位置、所有规格的工件都能进行焊接，而只能焊接经考试合格项目所覆盖范围的对象。总之，在对焊工提出要求时绝对不能用“合格焊工”的笼统说法，更不能用“需要焊工×人”的简单说法。
（2）： 合格证超过有效期和合格项目与施工的工程对象不一致，是施工企业焊工（特种作业人员）管理中普遍存在的薄弱环节。应该说，这些都是违反了有关规定的错误做法，是不允许的。许多实例表明，在使用过程中引起锅炉爆炸事故后，焊接施工过程是重要的审查环节，如果因管理不善，必将承担事故责任，不仅会造成经济损失，严重时还要承担法律责任（参见1M431010）。因此施工企业应该加强对特种作业人员的管理。对本题中的情况，首先应该停止该焊工继续进行焊接工作；其次应该查清合格证过期的原因和相关情况，酌情处理（如果已经申请复考，而由于有资格的考试部门未能及时安排，则可以与考试部门商量出具证明材料；如无正当理由，没有及时复考，则视同无证上岗，应追究企业管理职能部门、相关管理人员和该焊工的责任）；第三，对该焊工焊接的所有部位进行严格认真的检查，包括外观检查和无损检测，发现超标缺陷时一律由持证焊工进行返修；第四，不管复查中实物检查有无缺陷，这一过程都应做出详细的记录，放入施工技术档案，并报告业主，以引起使用过程中的注意，作为日后监控的重点。