1：你对加班有什么看法？　
　　最好回答：在自己责任范围内，不能算是加班。
　　接受加班，但不喜欢无理的加班

　　2:你以前工作中遇到的最大困难是什么？
　　回答：有时候工作繁重，压力大，催促紧，使自己经常处于极度忙碌状态

　　3:在你的项目中，遇到的最大困难是什么？
　　回答：在网络安全的项目中，要实现TCP连接中对敏感信息的阻断，当时查阅资料说发送RST包或者FIN包都能实现，当时的需求是阻断MSN聊天信息中的敏感信息，结果用上述办法，
　　查找了几天都没有找到问题出在哪里，结果解决办法是，在telnet协议中用同样的尝试，成功了。
　　而在MSN协议中为何不能实现，原因比较复杂。

　　4：你希望与什么样的上级共事？”
　　思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
　　回答：做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，
　　而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了

　　5：问题：“假如在项目开发过程中，在某个问题上你和项目经理的看法不一致，你将怎么办？”
　　思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
　　“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
　　回答：我会尊重我的上级(项目经理),说出自己的观点，给他必要的解释和提醒，如果我确信我的做法是
　　正确的，而且不会造成不良影响的话，我会坚持我自己的做法，相信项目经理在看到结果时也会认同我的做法。

　　6：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
　　思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
　　回答：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、
　　良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　7：你有什么要问的吗？
　　面试官给机会给你问问题时，可以问：
　　1在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
　　2：贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为何？有没有什么部分是我可以努力的地方？